Nachhaltige High Performance
High Performance und Gesundheit schließen sich nicht aus.
Ich begleite Gründer:innen, Geschäftsführende und Führungsteams dabei, dauerhaft auf hohem Niveau zu leisten, ohne an der Grenze zur Erschöpfung zu arbeiten.
Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) · Systemische Coach (DGSF) · ex PwC
Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit
Viele Teams funktionieren, aber sie laufen dauerhaft im Stressmodus. Das kostet Energie, Fokus und langfristig Gesundheit. Und mit jeder neuen Generation, jeder Umstrukturierung und jedem KI-Tool steigen die Anforderungen an Führung.
Zwischen den Generationen
Ich bin strategische Sparringspartnerin für HR und Leadership. Ich stehe zwischen den Generationen: Ich verstehe, was junge Talente erwarten, und was erfahrene Führungskräfte und Organisationen leisten müssen. Aus meiner Beratungszeit bei PwC weiß ich, wie Unternehmen und Führung sich verändern müssen, ohne dass Leistung oder Gesundheit auf der Strecke bleiben.
Angebot
Wie ich Sie unterstütze
Strategisches Sparring für HR & Leadership
Ihre Sparringspartnerin für Führungskultur, Wandel und die Zusammenarbeit der Generationen.
Mehr erfahrenExecutive Coaching
Für Geschäftsführende und Führungskräfte, die dauerhaft wirksam führen wollen.
Mehr erfahrenProgramme & Workshops
Mentale Stärke, Resilienz und Führung für ganze Teams.
Mehr erfahrenKeynotes
Impulse über Leistung, die bleibt.
Mehr erfahrenSo arbeite ich
Klären
Ziele, Kontext, eigentliche Ursachen.
Begleiten
Coaching, Workshops, Sparring im passenden Mix.
Verankern
Transfer in den Alltag, messbare Ergebnisse.
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YouTube-Doku-Serie
Behind the Performance
Ein Blick hinter die Kulissen. Mit Menschen, die wissen, wie High Performance funktioniert, und was sie kosten kann.
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Über mich
Larissa Weiss
Ich bin Wirtschaftspsychologin (M.Sc.), systemische Coach (DGSF) und war Senior Management Consultant bei PwC. Heute begleite ich Führungskräfte und Organisationen dabei, Leistung und Gesundheit zu verbinden. Mein Ansatz: wissenschaftlich fundiert, klar und nah an der Realität im Management.
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